9月6日上午，水务集团举行2024年新员工入职培训交流座谈会，集团党委书记、董事长吴益平，党委委员、副总经理郁振标出席会议，28名新进员工参加会议。

座谈会上，新员工踊跃发言，共同交流为期四天的学习感悟，分享对集团的初步了解与认知，畅谈对集团未来的展望、对自身工作与生活的愿景，他们对集团和个人发展充满了信心、动力，纷纷表示将以饱满的热情，把学到的知识、技能带到实践中去，全身心投入到工作岗位中，为实现集团高质量发展贡献自己的力量。

吴益平对新员工的加入表示欢迎，希望大家珍惜工作机会，发挥自身潜能，实现企业发展、个人价值双赢目标。对于如何做好工作，吴益平强调，就是要全面做到集团关于员工队伍建设“懂业务、负责任、守纪律”三方面要求，在工作中不断淬炼自身素质。并结合当下实际，提出六方面要求：一是对社会、单位现状不苛求；二是受得了一时委屈、耐得住一阵寂寞；三是不过于自我讲求对单位、对社会的贡献；四是靠工作实绩而不是投机取巧上进；五是培养终生学习思考的习惯，不沉迷于不良嗜好；六是不断提升个人素质，外有精气神、内有业务技能。立足普通岗位，在平凡中建功立业。

在培训开班仪式上，集团党委副书记、总经理施焱向新员工介绍了集团的概况、发展历程、企业文化等，并对新员工提出了“懂业务、负责任、守纪律”的殷切期望，希望大家能够珍惜机会，与集团共同成长，为打造“省内一流、长三角有影响、全国有特色”的水务企业贡献力量。

此次培训为期4天，采取集中授课和现场教学相结合的方式开展，培训内容涵盖岗前安全教育、水务技术、党建情况、规章制度、客户服务以及廉洁自律等方面的课程，在现场教学中，组织参观供水厂、污水处理厂以及维修、施工一线，旨在帮助新员工提升综合素质、快速融入企业。