8月23日，市国资系统第二期“人才强企”大讲堂活动在南通机场举办。市国资委党委委员、副主任于海华出席活动并讲话，市属企业分管领导、职能部门负责同志及优秀青年人才、后备干部60余人参加活动。
活动期间，大家参观了南通机场发展历程展程厅和“橙心橙意”劳模工作室，观看了南通机场通航31年宣传片《南通之翼》，深入感受家乡机场发展变化和改革成果。
座谈会上，南通机场集团有限公司党委书记、董事长顾剑以“打造讲政治、敢担当、善作为的人才队伍为机场高质量发展提供有力支撑”为主题，介绍了机场在党建引领、队伍建设、正向赋能等人才强企特色做法。
机场集团党委副书记、工会主席吴橙讲述了自己从一线普通员工成长为全国劳动模范的从业经历。7名国有企业优秀青年人才、后备干部代表分别从搭建平台助力青年人才成长、立足岗位发挥自身作用、开放创新思维为国企发展建言献策等方面进行了交流分享。
市国资委党委委员、副主任于海华指出，推动国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力，建设一流企业，实现市属企业高质量发展，需要一大批高水平的人才支撑。市国资委举办市属企业“人才强企”大讲堂的目的，就是为了加快实施人才强企战略，积极推动市属企业高质量发展。他要求各市属国有企业要加强青年干部人才培养，不断丰富知识体系，优化知识结构，拓宽眼界和视野，要善于工作，不断提高解决问题的能力水平，要善于复杂问题简单化，抓住重点，抓住关键，纲举目张。