近期，南通大学与南通市人才事务所开展了一场就业专项交流活动。南通大学团委副书记王梦可，南通人才发展集团副总经理、人才事务所总经理孙克锦，南通市人才事务所副总经理谢端阳参加了此次交流座谈会。
促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。孙克锦以南通市就业市场的最新动态、人才需求趋势、南通市人才政策4.0为基础，深入分析了“强化就业优先导向”“促进高质量充分就业”作为经济社会发展的优先目标的重要性。
及早谋划，树立正确就业观
座谈会上，孙克锦表示加强宣传教育，引导大学生牢固树立正确就业观，营造“职业无贵贱，劳动受尊重”“三百六十行，行行出状元”“基层就业，同样出彩”等有利于就业创业的良好舆论氛围和包容社会环境，以择业新观念打开就业新天地是当下推动就业优先战略的重中之重。
双向奔赴，打通职场供需链
会议指出想要从“好学生”变成“好员工”，打通求职“最后一公里”，摸透企业招聘需求，提升学生适岗性是关键，校企合作更应助力完善供需对接机制，力求推动人岗相适、用人所长、人尽其才，才能提升就业质量和稳定性。
为有效补缺“有活没人干”“有人没活干”的人才供需矛盾，人才事务所将积极开展职业规划、就业指导公益体验营，发挥国企担当，有效提升学生的求职能力和职场适应能力，推进产教融合，增强人力资源开发的前瞻性、针对性和有效性。
校企合作，建立就业帮扶网
南通大学团委一行认真听取了相关介绍，并就深化校企合作提出了一系列建设性意见和实际需求，初步达成合作意向，并通过“南通人才网”和“南通市人才事务所微信公众平台”帮助学生更好地了解用人单位招聘需求，掌握南通及周边城市的招聘一手信息。通过“一网一平台”，促进数智化就业保障，推动就业实践，以实现高质量充分就业。