2025年1月17日上午，大生集团召开员工座谈会，为新入职大学生搭建了一个思想交流、经验分享与未来展望的平台。集团公司党委书记、董事长漆颖斌，党委副书记、总经理包卫东，党委副书记、工会主席盛燕兵，党委委员、副总经理陈建，以及集团党政办公室、综合管理部、生产技术部、人力资源部的主要负责人出席会议，与17名新入职大学生共聚一堂，齐话成长。会议由副总经理陈建主持。
座谈会前夕，人力资源部精心组织大学生们参观了集团本部厂史陈列室。通过深入了解大生集团一百多年来的发展历程和红色基因的传承，大学生们深受鼓舞，纷纷表示将与大生同舟共济、携手前行，立足新起点，开启新征程。
座谈会上，大学生们踊跃发言，围绕入职以来的工作、学习和生活情况，分享了自己的学习成果、生活经历与成长感悟。他们分别来自设备维护、生产管理、配棉管理、信息化管理等多个岗位，各自展现了当代大学生的积极态度与远大抱负。
漆颖斌在会上向大学生们提前送上新春祝福，并提出四点建议：一是要克服熵增、减少负能量，保持开放的心态和积极向上的精神风貌；二是要勇于跳出舒适区、突破自我，不断挑战自己的极限和潜能；三是要珍惜时光、主动学习，充分利用好每一天的时间来提升自己的能力和素质；四是要做一个靠谱的人，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回应，树立良好的职业形象和口碑。
包卫东结合自己的工作经验，向新入职的大学生提出了三点期望：一是不断学习、持续成长，不断提升自己的专业素养和综合能力；二是爱岗敬业、全面发展，做到干一行爱一行、专一行精一行；三是创造价值、多做贡献，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。同时，他还建议大学生们多学习精益管理知识，将精益管理思想融入工作和学习中，做精益管理的践行者和推动者。
集团领导在认真聆听了大学生们的发言后，给予充分的肯定与鼓励。各部门负责人也对大学生见习期间的工作表现进行点评，并提出宝贵的建议，鼓励他们继续努力，为公司的发展贡献力量。
此次座谈会的成功举办，不仅为新入职大学生提供了一个展示自我、分享交流的平台，也进一步增强了新员工对公司的归属感和认同感。同时，激发了大学生们为公司发展贡献力量的热情和信心，为公司未来的发展注入新的活力和动力。大生集团将继续秉持“以人为本”发展理念，为新员工提供更多成长机会和发展空间，共同谱写企业发展的新篇章。