12月27日，人才集团召开2025年度工作务虚会。会议全面总结2024年工作成效，科学谋划2025年发展蓝图。集团党委书记、董事长王晶主持会议并讲话，集团其他领导班子成员出席会议并交流发言，集团本部所有员工、子公司员工代表分别结合自身岗位，开门见山谈举措、谈想法。
会议明确，2025年要以资源整合、业务创新为主线，全面提升集团发展质效。一是加强内部协同，统筹培训、人才服务等业务板块；积极对接外部资源，深化与合作伙伴战略协同。二是深耕市场需求，拓展劳资咨询、项目评审等新兴业务领域；优化经营模式，提升产业链价值。三是把握数字化转型趋势，探索人工智能招聘等创新业务模式。
会议强调，要坚持“党管人才”原则，深入贯彻市委、市政府决策部署，突出南通人才工作“总服务商”定位。在人力资源服务、培训业务、人才项目落地等重点领域，打造专业特色和核心竞争力。要强化财务管理，提升基地运营效能，加大品牌宣传力度。
会议要求，各部门要将战略部署转化为具体工作举措，坚持“谋划即行动”工作导向，确保各项任务有序推进、取得实效。