4月6日，近300名考生通过资格审核及笔试的筛选，齐聚南通市人才服务大厦，围绕南通大学附属医院21个岗位展开激烈竞争。
精细筹划，稳步推进
为充分做好此次面试工作，公司第一时间成立专项工作小组，由南通人才发展集团副总经理、人才事务所总经理孙克锦任组长，先后与通大附院进行多次沟通协调，制定了周密工作方案，确保场地布置、安全警戒、后勤保障等筹备工作的完善落地，同时，扎实开展考务人员培训，熟悉流程、职责明晰。
严格流程，规范开展
本次面试工作规模大、时间长、人数多，考生在进入考场前，运用数字化技术逐一进行身份核验，现场秩序井然规范；考场内每一块区域都由纪检人员全程监督，为各位考生提供了公平竞争的良好环境。
热情服务，周到保障
面试过程中，各部门协同配合，精细服务保障、热情引导解惑。在考场各区域放置电子指引牌，同时，为考生设置医疗保障点，提供热水茶歇，保障考试后勤的完备，在营造良好考场氛围的同时，确保了整个面试过程井然有序、安全顺畅。在现场，各级领导对本次面试工作的组织安排都表示充分肯定。
在知识经济时代的大背景下，人才作为最活跃、最具创新性的生产要素，其作用日益凸显，而新质生产力的重要表现之一，更是突出体现在高素质人才的培养与有效集聚上。人才事务所作为南通大学附属医院2024年公开招聘的承考单位，始终树牢为各级机关、企事业单位建设选人的意识，聚焦发展新质生产力，进一步加强南通人力资源开发利用和优化配置