南通机场集团有限公司因业务发展、安全生产保障需要，面向社会公开招聘相关工作人员，现制定简章并将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则；如人员达不到要求，该岗位不一定招满。
二、人员基本要求
1、拥护党的路线方针政策, 遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德,政历清白，无不良嗜好和不良行为记录;
2、热爱民航事业，具有良好的综合素质,认同公司文化,热爱服务工作,愿意履行公司员工义务和岗位职责;
3、普通话标准，有较强的语言沟通能力、学习能力和创新能力；具有爱岗敬业、吃苦耐劳、积极乐观和团队协作精神;
4、身体健康,无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听（体检有行业标准的岗位需达到行业体检要求）；
5、有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位、人数及要求
详见附件。
四、程序方法
（一）发布简章
通过市国资委网站、南通机场集团有限公司网站、南通机场集团有限公司微信公众号、南通热线公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
（二）报名
1、登录南通兴东国际机场官网，进入“最新招聘公告”，点击“报名入口”，注册并登陆。请认真阅读“报名须知”后填写报名资料，每人限报一个岗位，网上报名提交后不得调整报名岗位。
2、报名资料中需上传以下清晰图片附件，报名资料不齐，不予资格审查。
（1）本人身份证正反面；
（2）本人学历证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网www.chsi.com.cn查询下载）；国外学历需教育部学历认证书；
（3）公告中有工作经历要求的须提供相关工作证明；
（4）公告中有要求的相关图片必须上传，如安检证、退伍证、英语四/六级成绩单等）；
（5）相关技能证书（包含英语能力证书、职称证书、从业资格证书、奖励证书、工作能力、业务水平的其他相关资料原件）；
（6）应届毕业生提交《2022届毕业生双向选择就业推荐表》和在校期间成绩单；
（7）近期生活照一张。
3、报名截止日期：2021年11月10日（10个工作日）。
（三）资格审查
由公司根据简章规定和岗位招聘要求，对报名人员进行资格初审，通过人员进入考试环节，具体考试时间、地点另行通知。
（四）考试
各招聘岗位采用不同的考试形式（考试形式详见附件）
（1）考试形式是“笔试+面试”的岗位，笔试分占50%，面试分占50%，按招聘人数需求取综合成绩优胜者录取；
（2）考试形式是“实操+面试”的岗位，实操分占50%，面试分占50%，按招聘人数需求取综合成绩优胜者录取；
（3）考试形式是“面试”的岗位，将根据考试人数采取一次或两次面试，最后一次面试成绩为最终成绩，按招聘人数需求取成绩优胜者录取；
（4）笔试、面试、实操满分各计100分，面试成绩未达60分的，则为不合格。
（五）政审
对通过考核人员进行政审。
（六）体检
在考核合格对象中择优按1:1的比例确定体检人选，体检按相关规定执行（体检有行业标准的岗位需达到行业要求）。体检不合格或主动放弃资格的，由机场集团总经理办公会确定是否递补。体检费用按实收取，体检时间、地点另行通知。
（七）录用手续办理
1、录用者试用期3个月。
2、2022届毕业生未取得毕业证书前先签订三方协议。
3、因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由机场集团总经理办公会确定是否递补。
五、其他
1、劳务派遣制员工与劳务公司签订劳动合同。
2、按照《南通兴东机场劳务派遣员工转正管理办法》，根据劳务派遣制员工的工作年限、工作表现等综合考核，择优转为机场合同制员工。
3、对于面试达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟录(录用)人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、政审合格后予以录用。
4、报名资料须如实填写和提供，发现作假一律取消录用资格。
附件：《南通机场集团2021年10月人员招聘岗位表》
咨询电话：0513-86560253（咨询时间：09:00—16:30）
南通机场集团有限公司
2021年10月28日