南通粮食集团有限公司2024年公开招聘工作人员简章
来源: 粮食集团 发布时间:2024-08-26 15:27 累计次数: 字体:[ ]

根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》精神和企业用人需求,南通粮食集团有限公司面向社会公开招聘工作人员。招聘简章公布如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正;

2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书;

3.具备正常履职的身体条件和心理素质,具有符合职位要求的工作经历;

4.具有较高的思想政治素质和良好的职业道德,有较强的事业心和责任感,工作严谨负责,语言表达清晰,具有良好的学习、沟通、协调能力和较强的团队合作精神;

5.具有拟报考岗位所需其他条件(详见附件1:《南通粮食集团2024年度招聘工作人员岗位简介表》);

6.有下列情形之一的,不得报名参加公开招聘:

(1)有过犯罪记录、刑事处罚期限未满的,或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)有不良信用记录,或在从事过的工作岗位上有重大过失的;

(4)法律、法规规定的其他不得录用的情形。

三、招聘岗位

详见《南通粮食集团2024年度招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

四、报名步骤与要求

(一)发布简章

通过南通市国资委网站(http://gzw.nantong.gov.cn/)、南通人才网(www.ntjob.cn)等途径发布招聘简章,公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

(二)报名方式和时间

1.报名方式:采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址:https://www.ntjob.cn/exam。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照,jpg格式,大小为300KB以下。

2.报名时间:2024年8月26日至2024年9月6日17 :00止。

3.注意事项:

(1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的,视为报名无效。逾期不再提供报名服务;

(2)应聘人员只能选择一个岗位报名,报名后不得更换岗位;

(3)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”,并按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

报名咨询电话:0513-59999611(工作日:9:00-11:30 、13:30-17:00)。

(三)资格审核

1.线上报名提交后,须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的,视作自动放弃报考。

2.资格审核时间:

2024年9月7日上午9:00-11:30  下午13:30-17:00

3.资格审核地点:南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。

4.资格审核材料:

(1)《报名表》(线上报名提交后,从报名系统中打印);

(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;

(3)学历证书、学位证书的原件和复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网:http://www.chsi.com.cn,由应聘人员自行打印),留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件;

(4)岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件,如反映本人工作经历(社保缴纳或劳动合同等相关证明)、工作能力、业务水平的材料(如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等),职称证书、专业证书、党员证明等材料的原件及复印件;

(5)本人从业履历详细介绍资料,字数不少于600字;

(6)本人从业履历纸质表(附件2),并同步将该表电子版发送至邮箱jsntlsjt@163.com;

(7)应聘人员本人可到现场进行资格审核,也可委托他人代为进行资格审核,受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件3)和资格审核材料外,还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件;

5.资格审核材料原件仅供审核,复印件不退;未按规定时间提交资格审核材料的,视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中,发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的,一经核实,招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格,相关后果由应聘人员本人承担;

6.岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3时方可开考。

五、综合测试

综合测试采用适岗评价、笔试和面试相结合的方式进行,时间、地点另行通知,请考生保持手机畅通。

1.综合管理部副部长岗位:笔试+适岗评价+两轮面试。

笔试主要对招聘岗位所需的政治理论、专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评。适岗评价主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定,相关材料在资格审核时统一接收,不接受补交。第一轮面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察。第二轮面试主要对应聘者理论水平、专业知识、人岗相适度、应变能力、发展意向进行综合考察。笔试、适岗评价和两轮面试满分各计100分,合格分数线60分(达不到合格线不进入下一轮)。按笔试成绩占30%、适岗评价成绩占30%、第一轮面试成绩占40%计算总分进入第二轮面试。

按笔试成绩由高到低取前15名进入适岗评价;按笔试+适岗评价得分前5名进入第一轮面试(末位同分的一同进入),不足5名的,按实确定;按笔试成绩+适岗评价+第一轮面试成绩计算总成绩,得分前3名进入第二轮面试(末位同分的一同进入),不足3名的,按实确定。笔试、适岗评价及第一轮面试得分不计入第二轮面试,根据第二轮面试成绩排序,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。以上所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。

2.储备业务部副部长、经营发展部副部长岗位:适岗评价+笔试+两轮面试。

适岗评价主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定,相关材料在资格审核时统一接收,不接受补交。笔试主要对招聘岗位所需的政治理论、专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评。第一轮面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察。第二轮面试主要对应聘者理论水平、专业知识、人岗相适度、应变能力、发展意向进行综合考察。适岗评价、笔试和两轮面试满分各计100分,合格分数线60分(达不到合格线不进入下一轮)。按适岗评价成绩占30%、笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占40%计算总分进入第二轮面试。

按适岗评价成绩由高到低取前10名进入笔试;按适岗评价+笔试得分前5名进入第一轮面试(末位同分的一同进入),不足5名的,按实确定;按适岗评价+笔试+第一轮面试成绩计算总成绩,得分前3名进入第二轮面试(末位同分的一同进入),不足3名的,按实确定。适岗评价、笔试及第一轮面试得分不计入第二轮面试,根据第二轮面试成绩排序,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。以上所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。

六、体检与考察

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

2.考察。体检合格的人员进入考察。

七、公示、录用与递补

1.公示。考察合格者确定为拟录用人选,在南通市国资委网站公示5个工作日。

2.录用。公示期满后,对没有反映问题或者反映问题不影响录用的,按有关规定办理录用手续,对反映问题影响录用的,取消公开招聘资格。录用者试用期3个月,试用期综合考评不合格的,解除劳动关系。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。

3.递补。在体检、考察、公示和录用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,由集团决定是否递补。

(1)自动放弃的;

(2)不符合报考条件的;

(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(4)拟录人员公示的结果影响录用的;

(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

八、纪律与监督

本次公开招聘,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据,一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,设立监督举报电话:59999605。


附件1:南通粮食集团2024年度招聘工作人员岗位简介表

附件2:本人从业履历

附件3:授权委托书



                               南通粮食集团有限公司

                               2024年8月26日

附件1:南通粮食集团2024年度招聘工作人员岗位简介表.docx

附件2:本人从业履历.xlsx

附件3:授权委托书.docx