为深入贯彻落实中央、省市关于加强高技能人才队伍建设的部署要求，持续推动技能强企工作，5月9日，南通港（港口）集团职业技能提升暨高级技师（首期）、高级工培训正式开班。集团党委书记、董事长朱玉强，江苏航运职业技术学院副校长刘芳武、南通职业大学副校长朱亚林、南通市职业技能鉴定中心负责人唐志杰，集团人力资源部、相关高职院校二级学院主要负责同志、基层公司分管负责人、人力资源职能线以及南通港职业技能认定考评员参加开班活动，本次培训班全体学员和2024年获得国家认定的技师证书学员一并参加活动，活动由集团副董事长崔剑主持。
来自码头管理公司的学员代表刘海洋作表态发言，并郑重承诺：一是珍惜机会，勤学苦练；二是严守纪律，互帮互助；三是学以致用，勇于创新，以“工匠精神”要求自己，用实际成绩向企业交上满意答卷。
南通职业大学、江苏航运职业技术学院负责人先后围绕校企合作情况、本次培训特色以及与南通港深度合作愿景展开交流，共同希望在智慧港口建设、绿色技术攻关等领域深入开展合作，始终秉持“优势互补、资源共享”理念，校企一体，共赢未来。此次培训将在提供优质师资保障的前提下，进一步优化培训课程，送教上门；培训内容将紧扣港口自动化技术需求；培训管理实行双闭环，建立过程督导加结果考核的双重保障机制。
市职业技能鉴定中心负责人表示，一贯支持企业自主培养技能人才，建设技能实训基地、技能大师工作站及劳模工匠创新工作室等方面工作，积极鼓励企校双师联合，坚持职业教育与产业发展相结合。高技能人才是托起中国制造、中国创造的坚实力量，也是推动港口高质量转型发展、技术革新和创新成果转化的有生力量。要进一步发挥企业主体作用，自主培养更多各类技能人才，以首席技师等评聘为牵引，带动企业职工职业技能再提升，早日成为能工巧匠、努力成为“大国工匠”。
集团党委书记、董事长朱玉强就推进本次职业技能培训作出部署要求，他强调，要提高政治站位，深刻理解培训的重要意义；要坚持知行合一，注重推动培训的实效转化；要聚焦内外兼修，夯实技能强企的人才梯队，造就一批扎根港口企业的行家里手，力争技能成才、技能立业、技能建功。
近年来，南通港（港口）集团通过持续开展港务专业职业技能等级培训，先后有88名职工通过职业技能认定；通过成立南通港职业技能等级认定机构，已有22人获得技师证书；通过技能竞赛引领，有2人获得全国交通技术能手称号、14人获得江苏省交通技术能手称号、12人获得南通市技术能手称号；通过不断优化完善《人才倍增激励办法》，多途径激励港口企业职工在学历教育、职业技能水平及专业技术职务等方面再获提升。
开班活动现场，还向有关人员颁发了国家认定的2024年南通港港务专业职业技师证书。