12月31日，市国资委党委召开2025年度市属企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议。市委组织部有关负责同志专程到会指导。会上，16家市属企业党委书记就抓基层党建工作进行述职。市国资委党委书记、主任陆雪松主持会议，并代表国资委党委逐一进行点评。
会议指出，市属企业党委要充分发挥政治建设统领作用，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，把党的领导融入公司治理各环节，锲而不舍纠治“四风”，推动全面从严治党向纵深发展。要持续锻造坚强有力的战斗堡垒，推动党组织全覆盖，健全党员“进、育、爱、管、出”全链条工作机制，培育先进典型、强化基础保障，促进党建提质增效。要着力培育堪当重任的干部队伍，优化领导班子与队伍梯次结构，拓宽选才渠道，健全激励机制，引导党员干部担当作为。要坚决扛起履责尽责的使命担当，落实“书记抓、抓书记”“清单化项目化”等举措，推动党建与生产经营深度融合，为南通国资国企“十五五”开局筑牢发展根基。
会议强调，2026年是“十五五”规划的起步之年，实现良好开局事关市属企业未来五年的发展节奏与质量。要切实巩固加强党对国有企业的领导，深化党的创新理论武装，抓好党委前置研究讨论重大经营事项制度执行，推动党的领导融入公司治理程序化规范化，发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。要切实增强管党治党政治责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，层层压实主体责任。要切实提升基层组织力，持续抓好企业党组织标准化规范化建设，严格党员教育管理，规范党员干部网络行为，锻造高素质国企党员队伍。要切实增强党建工作创新，全面提升党建工作成效，凝聚共谋改革发展合力，将党建优势转化为助推企业高质量发展的强大动力。
市国资委党委班子成员，各市属企业党委主要负责同志、分管负责同志、相关职能部门负责同志，市委组织部、市国资委机关相关处室负责同志参加会议，并进行现场评议。