为大力实施人才强企战略，进一步提高集团干部队伍整体素质，促进后备干部政治素养、理论水平和业务能力实现新提升，12月21日，南通港（港口）集团2023年中层后备干部第二期培训班正式开班，集团38名中层后备干部参加本次培训学习。

集团党委书记、董事长朱玉强出席开班典礼，并围绕“当干部图什么”“好干部的标准是什么”“具体应该怎么干”三方面作开班动员讲话。他指出，作为新时代国有企业年轻干部，要树立正确“三观”，为党的事业薪火相传、为个人能力得到展现、为社会价值获得认可，脚踏实地、拼搏奋进，时时以好干部“坚定的政治标准、过硬的能力标准、公允的评价标准、良好的作风标准”来要求自己、约束自己和抓好工作。他要求，年轻干部要有思想有抱负，政治坚定、理想远大、不屈不挠，面对矛盾迎难而上，面对危机敢于挺身而出，做堪当重任的好干部；要想干事会干事，宁愿多做不少做、事前多想不盲干、善于总结少弯路，不断提升工作成效；要能吃苦甘奉献，有吃亏是福的心态、舍我其谁的气概、冲锋在前的胆略，勇于在改革发展稳定第一线冲锋陷阵，创出实实在在的业绩；要守底线树形象，系好人生“第一粒扣子”，面对不良现象敢于亮剑，努力做一名敢于斗争、善于斗争的新时代干部，为南通港高质量转型发展多作贡献。

集团党委副书记、工会主席吴亚华主持开班典礼并作培训说明。他要求，全体学员要严格遵守培训纪律，服从培训安排，以良好学风、谦虚态度认真学习，通过本次培训学有所思、学有所得、学有所成，切实把学习成果转化为推动集团高质量发展的强大动力。

本次培训为期3天，将采取课堂教学、主题活动与自主竞赛相结合的方式开展。