为全面落实2025年国企党建工作任务，加强与央企交流学习，进一步深化市属企业党建品牌建设，大力推进卓越党建工程实施，以更高标准、更实举措推动市属企业党建工作在“高原”之上再树“高峰”，5月28日下午，市属企业党建工作调研会在港口集团召开。市国资委党委委员、副主任于海华出席会议并讲话。

调研会首先进行了现场观摩，第一站走进中远海运船务有限公司，在“通江启海”厂史馆，中远船务党委副书记王志峰介绍了2011年国家科技进步奖一等奖“希望一号”和中国首座EPCI“希望六号”FPSO等众多科技突破、“大国重器”项目，与会人员对项目党建有了更加直观而深入的了解，深深感悟了南通中远面对挑战和困境时所表现的“传承、包容、担当”的企业文化和拼搏进取、自强不息的企业精神。在国家电网南通供电公司，与会人员参观了企业政治文化生活馆，对“三全三有六示范”党建工作体系、尚学夜校、青年员工培优、党建品牌打造、廉洁文化建设等方面的优秀经验进行了交流学习。

于海华在会上强调，要深刻认识实施卓越党建工程的重要意义，实施卓越党建工程是落实习近平总书记关于国有企业党建重要思想的创新之举，是贯彻党的二十大精神的时代之要，是党建引领企业高质量发展的实践之需。要准确把握卓越党建工程的核心内涵与实践路径，明晰卓越党建工程的基本原则，坚持党的领导、坚持深化改革、坚持党业融合、坚持提质增效，突出科学性、品牌性、智慧性、绩效性，搭好卓越党建工程的实施架构，答好“十六个问题”，探索卓越党建工程的实践路径。要压实工作责任，加强分类指导，注重典型引路，加强考核评估，积极推动卓越党建工程落地见效。

会上，城建集团、大生集团、港口集团、粮食集团、人才集团等5家企业作了交流发言。

各市属企业党建工作分管负责人、党建职能部门负责人等30余人参加调研。