8月30日至31日，大生集团接受SLCP项目验证审核。集团公司副总经理陈建，集团公司营销中心、人力资源部、综合管理部等部门相关人员全程参加此次活动。
SLCP(Social & Labor Convergence Project)即社会劳工整合项目，该项目旨在打造标准化的劳工效能评估方法，以实现服装全产业链的可持续发展。SLCP已得到行业内多个组织和企业的大力支持，签约方包括Nike、H&M、Adidas、Levis、PVH等国际知名品牌公司。大生集团一直以来致力于企业的可持续、高质量发展，并积极响应行业的呼吁和建议，因此在“十四五”开局之年启动了SLCP的项目评估。
受美国PVH集团委托，ELEVATE咨询检测公司作为第三方机构来集团公司进行全面审核，重点评估招聘雇佣、工资福利、健康安全、管理体系、员工福祉和社会影响等方面。评估过程中，ELEVATE公司审核员首先对相关资料进行核查验证，并通过走访数字化车间、织一车间、仓库、员工宿舍、食堂等对员工的生产生活环境进行评估，同时还与部分员工进行面谈。查验结束后，审核员在多个方面对集团公司进行了肯定与赞扬，并重点围绕工资福利、健康安全等方面提出几点规范化建议。参与评估的相关人员均表示认同与接受，并表态，在接下来的工作中，将根据审核员的建议对既往工作进行改善与提高，进一步完善企业的管理体系，确保全体员工舒心工作，保障企业安全生产，为企业的可持续发展继续努力。