正值大生创办130周年之际，为充分激发大学生员工的岗位优势与潜能，筑牢青年人才的品德根基，助力其快速融入企业大家庭、提升企业认同感与跨部门协作能力，8月2日，江苏大生集团“大生讲堂—人才赋能计划”培训班正式拉开帷幕。集团公司党委委员、副总经理陈建主持开课仪式。
大生集团党委书记、董事长漆颖斌以《企业发展之战略、经营、管理、资本》为题，从宏观视角解析企业发展脉络，为青年员工指明成长方向，为学员们带来了干货满满的第一课。随后，集团络筒技术专家、“周拥军工作室”负责人周拥军讲授第二课《设备精益维修管理》，用专业知识夯实学员的技术素养。董事长漆颖斌全程参与培训，与学员们共同学习交流，现场充满了浓厚的求知氛围。课堂上，学员们专注投入、认真记录，充分展现出大生年轻一代员工饱满的学习热情和积极向上的精神风貌。
本次系列培训聚焦集团近四年招聘的大学生群体，得到了各岗位青年员工的热烈响应，共有150名学员踊跃报名。其中集团本部94人，省外三家高支纱企业56人。培训采用“线上+线下”相结合的方式开展，利用周六上午的时间集中授课，每2～3周安排一次课程，邀请集团领导及各领域专业技术专家担任讲师，全方位助力学员提升综合素养。系列培训计划于今年年底前完成全部课程内容。
新程已启，未来可期。这批怀揣梦想与学识的青年才俊，如同新鲜血液注入大生的发展肌体。他们的成长轨迹，必将与企业的创新步伐同频共振，共同书写高质量发展的崭新篇章。