为进一步提升集团干部职工推进高质量发展能力，高标准、严要求做好国企改革、新闻宣传、商务礼仪等工作，为集团“砥砺十年·奋进未来”再出发积蓄动能，9月15日，房投集团开展“房投学堂”暨高质量发展“秋训”系列培训活动，集团及各子公司员工、共建单位代表等共40余名学员参加培训。
国资委副主任潘世华围绕国企改革政策发展历程、南通市上一轮国企改革三个明显成效以及新一轮国企改革提升行动方案进行授课，对深入推进市属国企改革发展具有现实指导意义；南通日报社副总编辑徐亚华结合融媒时代特点和宣传写作案例，从想明白、说明白、写明白、做明白四个步骤，与大家分享了实用宣传写作的要领与技巧；总工会特邀专家徐洪老师全面讲解了仪表着装、交往举止、沟通礼仪、公务礼仪等基本常识，使员工掌握了在各种商务活动中提升商务修养和魅力的技巧；房投集团办公室主任李元峰结合工作感悟和实例，讲授了“办文办会办事”要领，指出改进提高建议。
培训会上，集团副总经理林爱华、张亮分别对本次系列培训活动提出了落实意见和要求，希望全体学员要将每一课都转化为工作赋能，做到真重视、真投入、真实践、真坚持，真正成为行家里手，用更高效率的工作、更高品质的服务、更高层次的改革，推动集团又快又好发展。
几年来，房投集团持续加大职工之家建设力度，依托“房投学堂”，常态化组织专家讲座、技能培训、学习分享等活动，打造成为集团员工的学习矩阵，扎实推进学习型组织、学习型员工建设，打造企业文化建设新平台，为推进房投集团高质量发展提供有力的思想保证和强大的精神支撑。